山东省委机关报为何重磅关注潍柴呢是嘛

山东省委机关报为何重磅关注潍柴？

山东省委机该建筑能够完成大跨径悬臂的结构设计关报为何重磅关注潍柴？2019/07/09 08:42新锐大众 扫描分享到好友或朋友圈

分享到分享到新浪微博 分享到空间 分享到好友 分享到朋友圈 报导称 7月9日，大众以近两个整版的规模，重磅推出深度报道：《潍柴动力，何以奔腾不息?》

这篇报道近14000字，全面、系统、立体介绍了21年来潍柴改革创新发展的经验，从潍柴心无旁骛攻主业看国有企业的初心、使命和担当。可以说报道不惜版面，浓墨重彩。

7月9日，大众以近两个整版的规模，重磅推出深度报道：《潍柴动力，何以奔腾不息？》

这样的规模和篇幅来报道一家省属国有企业，在省委机关报中也不多见。

这篇报道是大众典型企业蹲点调研的开篇，是落实习近平总书记就大众创刊80周年重要批示精神，切实走基层、强“四力”蹲点调研的一个成果。

采写历时半个月深入潍柴蹲点。采访对象囊括了潍柴集团绝大多数高管团队，以及主要中层干部和一线员工，共计30多人。报道初稿达到了1.8万字，搜集了大量文字、视频、照片等创作素材。大众还将陆续推出融媒体作品、系列评论、系列研讨等报道。

潍柴集团

文章合为时而著。为什么“潍柴样本”得到这么省委机关报这么高的关注?为什么在这个时间节点，省委机关报推出潍柴的改革经验?

潍柴是不忘初心、牢记使命，心无旁骛攻主业的先进典型

5月31日，习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上提出，要宣传那些秉持理想信念、保持崇高境界、坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型，形成学习先进、争当先进的良好风尚。

潍柴诞生在胶东根据地的革命炮火中，与共和国共成长，是流淌着红色血脉的国有企业。

开始蹲点前一天，大型民族歌剧《沂蒙山》走进潍柴。潍柴集团董事长谭旭光率全体管理团队及1600名“80后”青年员工，集体观看。演出过程中，现场响起30多次雷鸣般的掌声，结束后全场潍柴员工自发鼓掌致敬，持续近20分钟。这种气氛深深打动了全体演员和主创人员。

潍柴集团

6月7日，从走进潍柴那一刻，这种红色气质直抵人心，令人心潮澎湃。用谭旭光的话说：“在潍柴，信念比金钱重要。”

为什么这么说?因为心无旁骛攻主业不是一帆风顺的。21年来，社会生态、科技生态、资本生态、市场生态发生了很大变化，诱惑有多少、困难有多少、杂音有多少，恐怕如人饮水，冷暖自知。但潍柴始终保持斗争精神，克服了一个又一个困难，开拓了一片又(3)高性能长玻纤工程塑料、高性能短玻纤工程塑料将进1步取代金属材料一片疆土，登上了一座又一座高峰。

谁能想到，1998年潍柴濒临破产，短短21年就成长为年收入超过2300亿元、领军中国动力的国际化企业集团，完成了许多跨国公司需百年才能完成的积累和跨越，创造了令人瞩目的“潍柴速度”“潍柴奇迹”。

谁能想到，潍柴老厂区占地800亩，如果出让，一亩地可以拍出1000万元的高价。有人动员谭旭光搞房地产开发，但直到今天，这里依然原貌保留。

谁能想到，全国乘用车市场几乎被国外品牌瓜分，国内乘用车企业缺少核心技术，而潍柴全球首创重型商用车动力总成技术，整合全球资源，掌握了“卡脖子技术”，支撑中国自主品牌商用车占据我们了解到国内99%的市场份额。

谁能想到，潍柴1000多名干部，21年来没有一个出“问题”的，核心团队成员，没有一个离开的。

岁月流转，初心如磐。从改革突围、新生腾飞，到兼收并蓄、屹立全球，潍柴坚守振兴中国装备制造业的初心、使命、担当，在发展的每一步都将党和国家对国有企业的殷殷期望，转化为发展动力。

潍柴动力，何以奔腾不息?答案就是：基因，铭刻着成长的密码。

谁说国有企业搞不好?潍柴是国有企业率先改革突围的成功典范

山东是国企大省。国企能否在新旧动能转换中杀出一条血路，关乎山东高质量发展之路能否走得更稳、走得更好。

2018年，习近平总书记在山东考察时指出，谁说国企搞不好?要搞好就一定要改革，抱残守缺不行，改革能成功，就能变成现代企业。

走进潍柴，这个论断有了生动注脚。

奋进的潍柴人

潍柴的发展史就是一部改革史。1998年，面对内外交困、濒临破产的严峻形势，谭旭光及团队以强烈的危机意识、非凡的胆识勇气，顶住压力，大刀阔斧推进劳动、人事、分配“三项制度改革”，大幅精简机构，全员竞争上岗，改革分配制度;推进“三三制产权改革”，聚焦主业，剥离副业，轻装上阵，将企业彻底推向市场。

改革动员会上，一位副厂长曾拍着桌子说：“办不到，不知道该让谁回家。”不到一个小时，这位副厂长就被免去职务。改革者甚至面对想象不到的人身威胁，上下班都有几个人陪着。有人评价说：“这是扛着铡刀搞改革。”

潍柴在深化改革中不断前进，产品经营与资本运营“双轮驱动”，迅速打通了国际化渠道，股权激励形成了更具市场竞争力的考核激励体系，公司法人治理结构日趋完善，现代企业制度不断健全。

去年，上任中国重汽董事长后，谭旭光带领团队延续改革精神，一系列令人瞩目的改革举措同样大刀阔斧。

国有企业改革不是等来的，不是谁赐予的，而是“硬碰硬”碰出来的，是迎着矛盾上干出来的。实现山东高质量发展、推进新旧动能转换，需要一批这样的企业家。

潍柴团队是“担当作为、狠抓落实”的模范榜样

开展“不忘初心、牢记使命”主题教使其最大负荷不超过试样所能承受力的5倍育，一项具体目标是，干事创业敢担当。

习近平总书记指出，干事创业敢担当，重点是教育引导广大党员干部以强烈的政治感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，坚决在历史的又1个转折关口走向自己新的梦想摒弃一切明哲保身、得过且过、敷衍塞责、懒政怠政等消极行为，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

今年是省委确定的“工作落实年”。面对已经形成的山东整体发展格局，担当作为、狠抓落实，是化“路线图”为“施工图”，化“时间表”为“计程表”的迫切需要，也实现现代化强省建设的必由之路。

担当作为、狠抓落实，关键因素是人，关键是有更多“枪一响，嗷嗷叫，向前冲”的“李云龙式”干部。

只要是有利于企业发展的事，越是艰用木块把摆锤放置在支座边上险越向前，这是大家对谭旭光及团队的一致评价。

潍柴集团口号

曾几何时，潍柴没有一款完全自主知识产权的发动机产品，被发达国家的先进企业瞧不起。谭旭光敢于向世界一流技术叫板，“不争第一，就是在混”，走出了一条从引进消化吸收到自主创新的转型之路。跨国并购风险极大。谭旭光及团队敢于向世界金融大鳄博弈，敢于融合差别悬殊的不同文化，打破了跨国并购多数失败的“七七定律”，所有并购企业全部盈利，赢得国际尊重。潍柴领导干部队伍也曾等靠要、萎靡不作为，谭旭光从领导干部作风抓起，21年来始终居安思危，不断否定自我、超越自我，带出了一支价值观高度一致、战无不胜的钢铁团队、虎狼之师。伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。追梦的激情，必须以筑梦的实干、苦干加巧干来支撑，才能梦想成真，潍柴人就是这样干的。

：Keyi

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