山南实现选派机关干部到村居党组织任职全覆盖dd

发布时间：2021-01-20 08:13:44 阅读：次来源：熔点仪厂家

山南实现选派机关干部到村居党组织任职全覆盖

2012-12-14 17:23:37 http://www.xzsnw.com 稿源：山南网作者：

山南网讯为全面提升村居党组织的创造力、凝聚力、战斗力，推进农牧区跨越式发展和长治久安，培养锻炼年轻干部，在先行试点、深入调研和充分征求意见的基础上，从今年7月开始，山南地区分两批实施选派机关干部到村居党组织任职工作。12月10日，第二批选派干部培训班开班仪式在地委党校举行，标志着全地区554个村居党组织全部实现有机关干部任职的工作目标。两批共选派555名机关干部到村居党组织担任党支部书记或第一书记、书记助理，其中：汉族131人，藏族和其他少数民族424人；男375人，女180人；本科以上学历352人，大专学历57人，中专及以下学历146人；平均年龄28.5岁。

围绕选得准，做到四严格。严格条件，重点选派工作3年以上，政治立场坚定，思想素质好，宗旨观念强，能较好地贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署，事业心、责任感和执行力强；能吃苦、肯干事，热爱基层工作，愿意为群众服务，善于做群众工作，公道正派，遵纪守法，有较好的理论水平及政策、法律水平，有一定经济头脑，懂基层党建业务，组织协调能力和处理复杂问题能力较强的干部。严格程序，首先通过召开动员会、与干部交心谈心等方式，广泛动员干部参与到工作中来；其次根据报名情况，由选派单位进行筛选，推荐初步人选；最后由地、县组织部门根据推荐情况，综合考虑各方面的因素，确定选派干部人选。严格把关，层层对拟选派干部进行把关，全面了解拟选派干部德才表现，从源头上确保选派干部的质量。严格培训，在地委党校对选派干部进行基层党建、党的富民惠民政策等培训，为选派干部更好地开展工作奠定了坚实的基础。

围绕用得好，做到三明确。明确职责，选派干部的主要任务是抓党建工作，提升村居党组织的创造力、凝聚力、战斗力；抓维稳工作，夯实反对分裂、维护稳定的群众基础，确保万无一失；抓发展工作，发展壮大村级集体经济，拓宽农牧民群众增收致富渠道；抓民生工作，改善农牧民群众生产生活条件，提高村民素质，倡导科学、文明、健康的新生活。明确待遇，选派干部到村居工作，实绩突出、表现优秀、符合选拔任用条件的，予以优先提拔使用，并为选派干部解决了安家费、生活补贴和人身意外伤害保险。明确要求，选派干部在村居任职期间，一律吃住在村居，定期汇报工作，认真开展调查研究，记录民情日志，对任期目标和年度工作任务进行公开承诺，践诺情况作为选派干部考核、选拔任用的重要依据。

围绕管得严，做到三强化。强化管理责任，选派干部由县委组织部和乡镇党委及派出单位共同管理，各县委组织部负责宏观管理，日常管理以所在乡镇党委为主，选派单位配合协助。强化考核要求，选派干部由地、县组织部门跟踪考核，其党员民主评议、公务员年度考核由所在乡镇党委统一考核，县委组织部确认，县委组织部对选派干部三年任期内至少组织两次考核，考核情况记入本人档案，作为选派干部选拔任用的重要依据。强化组织纪律，选派干部任职期间，加强自我教育，自我管理，密切联系群众，在工作中不断学习、锻炼，努力提高实际工作能力和水平，并明确奖惩，用铁的纪律确保选派干部树立良好的形象。

围绕推得开，做到三到位。组织到位，加强对选派工作的组织领导，形成了地委领导，组织部门牵头，各县委、各单位党委共同组织，各方大力支持关心选派干部的工作格局。宣传到位，加大对选派工作的宣传力度，及时宣传报道工作中的好做法、好经验和取得的成效以及选派干部中涌现出来的先进典型事迹，努力营造良好的氛围。制度到位，制定出台《山南地区选派到村居党组织任职干部管理办法(试行)》，并加大执行力度，做好调查研究、走访慰问、综合协调、督促检查、总结经验、选树典型等工作，确保选派工作取得实实在在的效果。